Culture d'Équipe et Code de Déontologie
L'association CARMEN FORTISSIMO (Loi 1901, RNA W372018789) fonde son organisation interne sur des principes de bienveillance professionnelle, d'égalité de traitement et de responsabilité environnementale et sociale. Qu'ils soient salariés occasionnels du spectacle, volontaires en Service Civique ou stagiaires en formation académique, nos collaborateurs évoluent au sein d'un environnement rigoureux et stimulant.
Notre charte éthique proscrit toute forme de discrimination à l'embauche et garantit une stricte égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'association privilégie la formation continue et l'accompagnement personnalisé de chaque collaborateur vers l'accomplissement des objectifs statutaires d'intérêt général.
Figure 12.1 : Séance de travail et de coordination de l'équipe projet au siège social de Saint-Avertin.
Appels à Candidatures pour le Second Semestre 2026
Afin d'assurer le déploiement opérationnel de notre Plan d'Action 2026, CARMEN FORTISSIMO ouvre plusieurs opportunités de recrutement et de missions de volontariat indemnise en Touraine.
Mission de Service Civique : Médiateur Culturel & Chant Choral (6 Mois)
Lieu : Saint-Avertin & Tours (37) | Indemnité réglementaire d'État | Début : Septembre 2026
Accompagnement de l'organisation des ateliers scolaires, accueil des publics lors des concerts-rencontres ruraux et participation à la diffusion des guides pédagogiques.
Postuler à la mission Service CiviqueAppel à Intervenants Artistiques : Chefs de Chœur & Musiciens Intervenants
Lieu : Département d'Indre-et-Loire | Contrats d'engagement d'usage (GUSO/CDDU)
Encadrement des modules du programme « Voix à l'École » et des ateliers de chorale citoyenne. Titulaire du DUMI ou diplôme de direction d'ensemble souhaité.
Soumettre son dossier d'intervenantRejoindre la Réserve du Bénévolat d'Action
Vous préférez vous engager sous statut bénévole sur votre temps libre ?
Soumettre une candidature de bénévolat